停工待岗最长不能超过多少天休息

2021-12-05 34

普法内容

停工待岗休息时间法律未作限制，用人单位与劳动者协商即可。非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内由单位按原工资标准支付工资；超过一个工资支付周期，劳动者未提供劳动，单位支付会被生活费即可，提供正常劳动则支付不低于当地最低工资标准的工资。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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停岗最多能停多少天
一、停岗最多能停多少天 1、停岗最长停多长时间劳动法没有明确规定。但是对待其期间的工资有规定的。停岗是暂时让劳动者停止正做作的工作，这期间要给劳动者适当补助，以维护劳动者的生活。而不是将劳动者开除所属的单位。 2、法律依据：《中华人民共和国

2022-07-19 35
新农合住院最长不超过多少天
新农合对住院没有时间规定，住院时间根据病情治疗的情况确定。但是新农合出院报销是有时间限制的，要求在出院10日内办理报销手续，医院结算直接结算的。参合人员在报销未及时结报住院医疗费用，应在出院后3个月内持相关资料，到户籍所在地镇农医办办理报销

2021-12-11 8,590
因病过长休假能休多少天
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二、实际工作年限十年以上的，

2020-11-04 152

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领导请假的最长时间不能超过多少天
一般公司可以请几天假，这要分别看病假和事假。病假的，医院需要发行病假证明书。假期不受限制。除非超过医疗期。如果是事假的，一般是根据单位的规章制度执行，没有固定的天数。

2021-10-25 15,340
公司强行变动工作岗位，职工不服分配。由此厂长停岗职工。厂长有权停岗职工权利吗停岗最长期限为多少天？
根据《》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理

2022-09-12 15,340
超过多久要休息多久赔偿最少
工伤休息多久，视伤情而定，停工留薪期工资一般在2至6个月之间，超过1年的较少。工伤待遇根据伤情、医疗期、本人工资、社平工资、劳动能力等级、合同解除与否等因素确定。若仍有不清楚的，可与律师面谈咨询。

2022-10-26 15,340
新农合住院最长不超过多少天
新农合对住院没有时间规定，住院时间根据病情治疗的情况确定。但是新农合出院报销是有时间限制的，要求在出院10日内办理报销手续，医院结算直接结算的。参合人员在报销未及时结报住院医疗费用，应在出院后3个月内

2021-12-18 15,340

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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贷款利息超过多少不受法律保护
民间借贷中，没有约定利息的，没有主张利息的权利。但超过约定的还款时间或没有约定还款时间而在债权人主张的合理还款时间内还没有还款的，债权人就可以主张逾期还款的利息。约定的利率超过年利率36%，则超过部分的利息认定为没有效力，借款人可以请求出

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