工地受伤的单位应该怎么赔偿

2020-02-11 101

普法内容

职工因工受伤，用人单位应当依法赔偿下列待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；职工治疗工伤期间的工资福利。用人单位未缴纳工伤保险费的，还要支付本应该由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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员工受伤后工伤保险赔偿后单位还应该赔偿什么
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条和重庆市的规定，重庆市职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按重庆市上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属

2024-05-20 18
工人受伤是怎么赔偿找当地什么单位
工伤职工可通过以下途径维权，主张工伤待遇：一、如果伤情不重，并且经咨询医生后，确认伤情对身体机能无严重影响，建议先与单位协商赔偿事宜，依据自己的实际情况，确定一个合理数额，与单位进行协商赔付。二、如协商未果，或者伤情确实严重，不适宜协商

2024-06-08 9
工地出了工伤应该找哪些单位赔偿
工地出了工伤应该索取医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护

2020-11-14 27

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员工受伤后工伤保险赔偿后单位还应该赔偿什么
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条和重庆市的规定，重庆市职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按重庆市上年度

2022-08-11 15,340
工伤享受什么待遇, 工伤单位需要赔偿吗, 工伤单位应该赔偿哪些费用
工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资（包含奖金）。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受

2022-03-05 15,340
工人在工地上受伤，用人单位应该怎样对受害人进行赔偿
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助

2022-10-20 15,340
工人在工地上受伤, 老板应该怎么赔偿, 工地上受伤老板应该怎么赔偿
1，属于雇佣关系，可以要求雇主进行赔偿。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 (1

2022-01-21 15,340

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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