我与单位是否签劳务合同现我是否被解除劳务合同

2024-06-09 3

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劳务合同无续签是否视同解除?
劳务合同到期后，劳务合同终止，而不是解除，合同解除是在合同期限内终止合同权利义务关系的一种行为。劳动合同到期后不续签的，不能视为解除劳动合同，但用人单位要给予劳动者相应的经济补偿。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现

2021-10-31 120
单位劳动合同解除是否可以重签
单位劳动合同解除可以重签。如果与用人单位协商同意，可以重签，但一般企业不会重签。劳动者辞职需要谨慎。用人单位与劳动者解除劳动合同的，双方的劳动关系解除。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行。根据规定用人

2022-04-14 709
不签劳务合同，但签劳务合同是否违法？
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。

2020-10-17 745

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合同解除与签了解除劳务合同的合同是否有效
已经签了解除协议，就不存在劳动关系了

2022-10-08 15,340
单位解除劳务合同是否按劳动合同进行赔偿
根据工作的年限主张双倍的经济补偿。可以要求支付经济补偿金，按照工作年限，工作一年支付一个月的工资

2023-05-28 15,340
单位要和我们签订劳务合同与劳动合同区别
公司与个人是必须要签订劳动合同，而不是劳务合同在劳动合同关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位

2022-06-23 15,340
上班时被狗咬伤，单位是否可以解除劳动合同，单位能否解除劳动合同
1、你虽然与公司未签订书面劳动合同，但已与公司形成事实劳动关系。 2、在上班的时间受到的被狗咬伤不能成为公司辞退你的理由。对公司劝你辞工一事你可以不去管它，继续用心把该做的工作完成好。避免工作上出现过

2022-05-06 15,340

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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双务合同与单务合同区别
双务合同与单务合同区别有以下三点，分别是： 1、是否适用合同履行抗辩权；只有双务合同中存在合同履行抗辩权，单务合同不适用这一规则； 2、风险负担不同；在双务合同中，双方的权利义务互相依存、互为条件，如果一方当事人由于可以免责的事由导致不能履

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01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

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