工伤复发疗养可以享受工伤待遇吗？

2024-06-05 12

普法内容

工伤复发疗养可以享受工伤待遇，但是前提是工伤复发之后，工伤复发的劳动者被确认需要治疗。工伤复发和工伤一样，都是由于工作原因导致的劳动者人身损害，所以无论是第一次工伤，还是工伤复发，都可以享受相应的工伤待遇。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键，而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准，大部分劳动者是不太清楚具体标准的，那么在申请工伤赔偿的时候，就会容易出现以下的问题： 1．用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。 2．用人单位利用知识面的差距少赔偿金额，例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息，就又可能被用人单位侵害合法权益。【专家建议】面对这样的问题，请一个专业的律师来处理是最好的解决办法，首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验，也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额，是不会出现差错的，可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿，并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。【温馨提示】如果您遇到类似的问题，可以咨询我们律师，针对您的具体问题，3－15分钟就可以为您解答，请放心咨询。

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工伤四级旧病复发待遇可以享受吗
工伤四级旧病复发待遇可以享受，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2020-08-24 172
重复享受工伤保险待遇可以么
重复享受工伤保险待遇是可以的，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2020-03-09 148
工伤享受了康复医疗待遇，还能享受伤残补助吗？
达到最低十级伤残等级以上的，有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2024-06-28 20

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工伤复发后，如何享受工伤医疗待遇，工伤职工工伤复发后的工伤待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、

2022-02-22 15,340
工伤复发职工还能享受工伤待遇吗？工伤职工工伤复发待遇有哪些？？
工伤职工一旦旧伤复发，那么肯定就要进行及时的治疗。不过由于这个伤情的根源还是之前的工伤，那么工伤复发职工是否能享受工伤待遇呢？下面，告诉大家工伤复发待遇有哪些。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受

2022-01-23 15,340
工伤旧伤复发可以不上班吗，可以享受什么待遇？
职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照《工伤保险条例》规定，应当享受工伤待遇。至于所受伤害经治疗痊愈后又复发的，是否还应当享受工伤待遇，我国法律也作出了明文规定。根据《工伤保险条例

2022-07-24 15,340
工伤员工可以享受哪些工伤待遇, 工伤后可以享受哪些工伤待遇?
工伤员工可以享受的工伤待遇可以根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交

2022-02-14 15,340

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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