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离职和自离的区别是怎样的

离职和自离的区别是怎样的

2024-04-27 11
普法内容
专业律师法律分析: 离职和自离的区别是: 1、性质不同离职是劳动者用人单位提出解除劳动合同劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同离职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商,单方面解除劳动合同,不仅不能得到应得的劳动报酬,还有可能遭用工方追诉违约损失。 3、主体不同解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而离职、自动离职的运用主体只是劳动者。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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