2023年过年加班工资多少数额

2024-06-09 13

普法内容

2020春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。2月16号初一、2月17号初二、2月18号初三这3天加班工资按不低于应得报酬的300％计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200％的计算。节假日加班相关法律规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

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有年薪加班工资吗？加班工资有多少？
年薪，属于劳动合同范畴约定的一种形式，一般是某些劳动者（一般是公司高管）平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪，是不是包括加班费，则要看具体规定，如果年薪中未明确排除加班工资，且加班是按劳动法有

2024-05-30 42
过年加班有多少加班费？
过年加班有多少加班费具体计算标准是：春节前三天法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或小时基数工资的300％支付加班工资；春节后四天假期安排劳动者在休息日工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，应当按照不低于日或小时基数工资的2

2024-05-25 21
加班工资最多要多少年的
关于加班工资最多要几年的，具体周六周日如果不安排调休应该支付双倍工资，法定节日支付三倍工资，且不允许调休，离开公司后最多补一年。

2024-05-08 17

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过年工资多少哪几天加班
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者

2022-08-04 15,340
过年假期加班工资一般多少?
1、如果赶上法定节假日，同时又是周六日的休息日，优先休法定节假日，休息日另外补休的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安

2022-05-08 15,340
有年薪加班工资吗？加班工资有多少？
年薪，属于劳动合同范畴约定的一种形式，一般是某些劳动者（一般是公司高管）平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪，是不是包括加班费，则要看具体规定，如果年薪

2022-07-26 15,340
加班一天多少数额
只要是单位安排加班的，就应该支付加班费根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

2023-07-07 15,340

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数额多少算赌博罪
聚众赌博罪的立案标准是：如果组织三人或三人以上进行赌博，抽头渔利金额累计达到五千元以上；组织三人以上进行赌博，且参赌人数累计达到二十人以上，赌资金额累计达到五万元以上；或组织十人以上的中华人民共和国公民赴境外进行赌博，从中收取回扣和介绍费的

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过失伤人怎么判多少年
过失伤人涉嫌过失致人重伤罪，过失伤害他人致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役。所称重伤，是指有下列情形之一的伤害：1、使人肢体残废或者毁人容貌的；2、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；3、其他对于人身健康有重大

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工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

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