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保洁阿姨受伤,属于以下情形之一的,算工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;其他。
钟点工在工作期间受伤一般情况下属于工伤,可以依法要求派遣单位或用人单位进行赔偿。但基于约定为雇主完成某项工作,不隶属于任何单位的钟点工工作时受伤,除雇主或其他第三人存在过错,一般由自己承担责任。 工伤鉴定流程: 1、提出工伤认定申请。职工发
请的保洁阿姨摔伤,分以下情形承担责任:属于劳动关系,算工伤的,由用人单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任;属于劳务关系,因为劳务受伤,根据阿姨与雇人方各自的过错承担赔偿责任;属于侵权人造成的,侵权人承担人身损害赔偿责任;其他。
只要存在劳动关系(包括固定的、无固定的、以完成一定工作任务)的,在工作中受到伤害都应申请工伤认定并主张工伤待遇。可以自行申请工伤认定,必要时先申请劳动仲裁确认劳动关系。
在工作期间因公负伤属于工伤,保洁阿姨在工作中摔倒了属于工伤。因此需要治疗或休假什么的应该按照工伤相关规定执行,并享受工伤的相关待遇,包括医药费、养伤期间正常工资、各种相应补贴等
本质上是劳动合同关系,但是劳动法上规定视同劳务关系处理,主要是考虑法定社保五险一金是否需要缴纳的问题。但是,这并不是说,在单位发生的一切事情劳动者要自行承担,这一点要说明。
根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下
自费工伤,不可以报农村医保。因为工伤事故不属于新农合报销的范围之内。工伤保险理赔之后,不能提交新农合报销。工伤保险报销时收取了发票,也无法提交新农合报销。如果工伤职工工伤保险理赔之后,通过不正当手段取得发票,又向新农合申请报销,是诈骗社会保
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
广州的医保卡在深圳可以用。 广东省已建成全省异地就医直接结算平台,实现省内异地就医直接结算,这意味着以往到异地看病,得先垫付医疗费,再回参保地报销的情况,将成为历史。 深圳市医保参保人持医保卡到21家市外医院就医。无须现金垫付,均可实现实时