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甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订艺人合约解除合同 第一条合同期限 1、本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3
艺人合同不公平一般无效。当事人订立合同,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
艺人合同不公平,如果是显失公平的,则在被撤销前是有效的,在被撤销后是无效的。显失公平的艺人合同,属于可撤销的合同,受损害方可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。关于艺人合同不公平是否有效的问题,还可以点击
艺人合同不公平,如果是显失公平的,则在被撤销前是有效的,在被撤销后是无效的。显失公平的艺人合同,属于可撤销的合同,受损害方可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。
艺人合同不公平没有效。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
合同不公平,在法律上的具体表述为显失公平的合同。根据我国合同法以及民法典的相关规定,显失公平的合同,受损害的一方可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。换句话说,租客在租房时发现租房合同存在不公平的情形,可以向人民法院提起诉讼,或者向当地的仲裁机
显失公平的合同属于可撤销合同。合同的其中一方,在受损害方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时与其签订合同,致使该民事法律行为成立时显失公平的,受损害方可以请求法院,又或者是仲裁机构对合同予以撤销。 具体来说,存在以下具体情况的,可以认定为显失
合同违约条款不公平的话,当事人可以向人民法院提起诉讼,或者向仲裁机构申请仲裁,请求有权机关撤销这一项条款。在起诉或者仲裁的时候,当事人需要拿出证据证明:1、确实存在不合理、不公平的条款;2、这是在自己一方当事人处于危困状态,或者缺乏判断能力