小微型企业可以参与劳动争议协商调解吗

2020-01-21 114

普法内容

根据企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立调解委员会。调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

《中华人民共和国企业劳动争议协商调解规定》第十四条小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。第十五条调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

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企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立什么呢
根据企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。《企业劳动争议协商调解规定》第十四条规定，小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。

2020-12-01 155
关于组织劳动争议调解小微型企业
根据企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立调解委员会。调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

2020-08-15 193
根据企业劳动争议协商调解规定,调解委员会由
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

2020-03-16 160

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根据企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立什么
根据企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。《企业劳动争议协商调解规定》第十四条规定，小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业

2023-01-25 15,340
小微型企业的劳动争议调解协商应注意什么
根据企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。《企业劳动争议协商调解规定》第十四条规定，小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共

2023-08-10 15,340
劳动争议协商调解劳动仲裁不能作为小微型企业执行执法吗
根据企业劳动争议协商调解规定，小微企业可以成立调解委员会。调解委员会由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应平等。调解委员会主任由工会委员会成员或双方提出的人员担任。

2021-11-03 15,340
企业小微型企业是怎么实施劳动争议调解的
1、在《企业劳动争议协商调解规定》中，小微型企业可以设立调解委员会，或者由员工和企业共同推举人员，开展调解工作。 2、而大中型企业是应当依法设立调解委员会，并且要有专职或者兼职的工作人员。

2022-07-19 15,340

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01:17
小型微利企业的认定标准有哪些
小型微利企业认定标准如下：符合条件的小型微利企业是指从事国家非限制或者禁止的行业。对工业企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过一百人，资产总额不超过三千万元。其他企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过八十人，资产总额

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小微企业标准
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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