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员工春节有权拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工
合不合理应当按你的工资标准进行计算。元旦、春节系国家法定节假日,加班工资以月工资的300%进算计算,因此你应当将你的月工资核算成日工资,再以日工资的三倍加上你的加班时间进算。
2015年8月26日以后工商银行定期存款三年是年利率是;3.9%5100*3*3.9%=596.7元到期可得利息是;596.7元。
欠钱不还不构成犯罪。但借钱的时候就虚构事实,本来就没有还钱的意思,构成诈骗罪,3000元是起刑点。或者法院判决你还钱后,你在执行中有能力偿还却不还钱,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。《刑法》规定: 第二百六
这个需要看看是什么案子,难度大不大。有1万多的,有按照比例收取的,具体怎么样,还是面谈。
用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时;特殊原因的需要延长的每日不得超过三小时但每月不得超过三十六小时。你的问题中该食品规定的加班时间超过了标准即使劳动者
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
没有参加过医保的缴费方式如下: 1、手机微信打开“我”; 2、点击“支付选项”进入; 3、找到“生活缴费”并点击进入; 4、在页面右侧点击“下箭头”切换城市,找到所在地; 5、点击“社保医保”进入; 6、第一个为医疗保险,点击进入; 7、输
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚