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企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
以下就是对您关于工伤赔偿工资证明问题的回答,希望对您有帮助!一般是直接按单位申报的工资r如果单位申报不实,可以提供本人工资卡流水或者工资条证明实际工资r工伤的个人工资,是按受伤前12个月平均工资计算r《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资
工伤认定的工友证明的书写如下: 1、写本人证明。 2、写事故发生的具体时间,地点,以及经过。 3、写明“以上所述属实,否则愿承担法律责任!”,承诺证明内容属实。 4、签字,印手印,以及日期。
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单位出具工伤证明没有任何用处,工伤发生后,需要找劳动工伤科进行工伤认定,然后进行工作鉴定,评定伤残等级后,才能要求工伤赔偿。工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体: 职工发生事故伤害或者按照职业病
1、不需写律师函,直接聘请律师代为或自行向法院起诉索赔。 2、可参照浙江省上一年度在岗职工平均工资计算。 3、医疗保险报销的部分不能索赔,病历本是证明事故损害的有效证据。 4、可以到司法鉴定所评定伤残
申请工伤认定时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。上述材料劳动者可以自行搜集并提供(其中劳动关系证明:劳动合同或者社会保险缴费凭证),并不需要用人单位出具证明。证人证言并不是
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题,会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后,人社局发现了,同事拒不悔改,可能会构成保险诈骗罪,到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步,因为认定完工伤,单位不服
轻伤赔偿明细表如下:赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定,医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医