受过工伤后辞职的话公司要再次赔付钱吗

2024-06-11 10

普法内容

如果属于上海市居民保险需要支付再就业补偿金。外来人口综合保险不需要支付

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受伤以后职工自愿离职公司怎么赔付
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2024-06-13 14
工伤后继续上班两年后辞职公司有赔付吗
若遭受工伤伤害的员工在供职满2年后决定离职，则将有工伤保险基金会负责支付一笔一次性的工伤医疗补助金，而雇佣方需要承担支付一次性的伤残就业补助金的职责。至于这两项补助金的具体额度和计算方法，需依照各省市地区人民政府所制定的相关法规条例来执行。

2024-04-23 23
公司赔员工钱需要一次性赔付吗？
是因为什么原因赔付呢？如果是因为工伤的话，那就只有解除劳动关系时才一次性赔付的。

2024-05-22 20

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工人受伤辞职后旧伤再次复发，工伤辞职后旧伤复发怎样办
工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残

2023-07-24 15,340
工伤辞职之后还能再次申请赔偿吗
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助

2023-06-09 15,340
公司工伤职工辞职，公司需支付多少钱？
当工伤劳动者达到法定伤残程度并依法享有相应伤残级别时，他们有权提出结束劳动合同的合法权益，而用人单位则无权单方面终止与劳动者的雇佣关系，否则将被视为非法解雇行为。对于因工伤主动离职并寻求经济补偿的

2024-12-06 15,340
公司辞职，辞职的人还要赔钱吗
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）

2022-07-31 15,340

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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