应届生与公司签了双方协议违约需要违约金吗？

2024-05-21 17

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看签订协议中的具体约定。如果约定不违反法律规定，不存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形，应按照协议约定处理。

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应届生三方违约金过高，该如何跟公司协商降低违约金
违约金规定的上线就是5000元，超过这个上限是无效的。你可以像原来的签约方申明，更可以诉苦请求原谅。

2023-03-12 25
双方协议都签了合同还有违约金吗
根据我国法律规定，签两方协议后实施违约行为的，需要支付违约金。

2021-03-05 290
双方违约金协议有效吗
协议的违约金有效的。但超过因违约造成损失的百分之三十的部分无效。根据相关法律规定，当事人可以约定一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。且约定的数额不得超过合同违约造成损失的百分之三十，否则超过的部分，违约方可以请求不

2021-01-10 232

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应届毕业生，与公司签订了三方协议，但是offer上没写违约金，解约时需要赔付违约金吗
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用

2022-09-05 15,340
应届生三方协议上未写违约金，我现在要违约，公司却要我交违约金
三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位

2023-12-12 15,340
我是应届生，和公司签了两方协议，上面规定了违约金，最后不去要不要交违约金啊
应届生与公司签订了就业协议，而且规定了违约金，如果选择不去工作，则违反了协议，应该承担违约责任，向公司支付违约金。如果有特殊原因，得到公司的谅解，经协商双方自愿解除协议，可以不缴纳违约金。劳动合同是受

2024-08-27 15,340
应届毕业生签劳动合同后违约了需要交违约金吗？
劳动合同法》实施后，并非毕业生违背了用人单位的意愿就要交“违约金”或者“经济赔偿金”。《劳动合同法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金：一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商

2022-04-25 15,340

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01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,754 15,340
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合同中双方约定的违约金如何起诉
合同双方约定的违约金，当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼的起诉，需要满足以下要件：原告适格；被告明确；有具体的诉讼请求、事实和理由；受诉法院有管辖权。所以，当事人在起诉时，需要带上身

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