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档案65年身份证68年以认定实际年龄为准。 可以看人事档案中各项材料记载的出生日期。一是人事档案材料记载的出生日期均一致,都比个人身份证年龄大6岁,那毫无疑问,必须认定档案记载年龄为实际年龄,并以此为准办理退休。二是人事档案最早、最新材料记
在确定退休年龄时身份证与档案不符的,一般是以身份证为准。如果上述材料都不能确定退休年龄或者没有上述材料的,则根据户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间来确定;如果有其他证据足以推翻以上记载时间的,则以该证据证明的时间为准。
在确定退休年龄时身份证与档案不符的,一般是以身份证为准。如果上述材料都不能确定退休年龄或者没有上述材料的,则根据户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间来确定;如果有其他证据足以推翻以上记载时间的,则以该证据证明的时间为准。
退休需要满足以下条件:参加基本养老保险的员工必须达到国家、省规定的退休年龄。企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。基本养老保险金缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加
【法律意见】 档案年龄与身份证不符,退休是会按照档案上的年龄来计算准确的退休时间的。不需要什么手续。
因为退休时间不同,从而影响基本养老金。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的认
档案和身份证年纪不符,按档案最先记载出世时间解决退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批流程,完善审批规则(二)对
档案年龄与身份证年龄不符,退休时的处理办法如下: 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据; 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案
办退休档案找不到了的处理办法如下: 1、自己想办法找回人事档案,或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开,这种情况就变成死档,没有单位会接收,也就没有任何用处; 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一