员工上班能穿短裤吗

2020-03-16 4,959

普法内容

这要看公司是否有相应的规章制度，如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班，那么劳动者就应该遵守公司的规章制度，劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

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穿短裤上班被开除合法吗
《劳动法》和《劳动合同法》都规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。？因此如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班，那么劳动者就应该遵守公司的规章制度，劳动者穿短裤上班被开除的公司就是属于合法行为。

2024-06-28 25
看守所送的短袖短裤能穿吗
可以。当事人被羁押在看守所时，看守所并没有要求当事人穿统一的衣服、裤子的规定，当事人可以穿着自己或家属所送的衣裤，但一般要求所穿的衣裤不能有金属饰品（包括金属的纽扣、拉链等）。当事人因涉嫌犯罪而被刑事拘留或逮捕，由看守所负责羁押，在法院判决

2020-09-18 2,056
事业单位不能穿短裤吗
事业单位没有不能穿短裤的明文规定，不过规章制度一般会要求工作人员衣着得体，间接要求工作人员不得穿短裤办公。用人单位应当将相关规章制度在录用工作人员前提前告知。

2020-10-20 32

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上班穿短裤被开除合法吗
一则员工多次穿短裤上班被公司开除成为大家的关注热点，让大家很迷惑，穿短裤上班也会被开除？公司开除员工有哪些法律规定？相信大家都很关心公司与劳动者解除合同的相关内容。公司与劳动者解除劳动合同的情形是什

2022-07-25 15,340
普通人穿特勤服犯法吗?不穿上衣只穿裤子和特勤靴
这是可以按照自己主张来提交相关证据的

2022-10-06 15,340
在看守所里为什么不能穿内裤
刑事拘留由看守所执行，在收押犯罪嫌疑人时，会扣押其随身物品、外衣、鞋子，该人只着内衣及号服进入监舍。该人物品会有开具一式三份扣押物品清单，在该人出所时持清单，领回扣押物品。在押人员如携带危险品未被发觉

2023-01-28 15,340
上班可以不穿工作服吗
根据相关法律，关于上班工作服如下是为了整齐是为了一眼就看出哪个是员工那个客户其实有工作服，我觉得也蛮好的，这样早上就不用在烦神穿什么衣服去上班了。

2022-07-12 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,180 15,340
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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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