公司八种假别中只有什么假没有薪水

2021-10-23 694

普法内容

公司的八种假别中，只有事假是没有薪水的。根据法律规定，公休年假、法定节假日、病假、婚假、丧假、产假、企业因故停工休假这七种，有基本工资或者是一半的工资。

《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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假期工的薪水，只干了几天，有薪水么？
劳动者工作只干了几天，用人单位支付劳动者的薪水的，用人单位按照低于最低薪水准则向劳动者支付薪水是违法的，用人单位支付劳动者的准则不得低于当地最低薪水准则。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具有以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表

2024-07-02 21
公司产假薪水
能享受生育保险待遇的，产假薪水单位就不用发了，除非单位未依法交纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全部支付产假薪水。

2024-07-09 16
流产假是有薪假吗，什么才是有薪假
流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据《计划生育奖励与补助若干规定》：第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天孕期小于13周且行钳刮术的，休

2024-06-22 17

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公司买了社保薪水只有700有没有事
1、需要结合你们当地上2年度的社会平均薪水。看你的薪水和最低社平薪水孰高孰低。如果薪水低于最低社平薪水，那么按照最低社平薪水计量；如果薪水高于最低社平薪水，那么按照事实上薪水计量。 2、例如最低交费基

2023-09-27 15,340
假期工只干了几天有薪水吗
1、是有的，只要你付出了劳动。 2、劳动者工作只干了几天，用人单位支付劳动者的薪水的，用人单位按照低于最低薪水准则向劳动者支付薪水是违法的，用人单位支付劳动者的准则不得低于当地最低薪水准则。 3、法律

2023-09-03 15,340
婚假有薪水吗
1、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。 2、如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作

2022-10-16 15,340
有事请假公司要也两倍薪水扣
员工请假，用人单位是不能克扣两倍薪水的，如果用人单位克扣其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动

2022-07-13 15,340

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刻假公司章有什么后果
公章，通常指的是企业事业单位、国家机关、团体等使用的印章，因公安部门每天统一规定办理刻制印章的手续，所以全国各地的公安机关对刻制印章的流程规定会有所不同。根据《刑法》的相关规定，对于行为人伪造、盗取、买卖或抢夺、毁灭国家机关的文书、证件以

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分公司子公司有什么区别
分公司和子公司的区别包括以下三点： 1、设立所需要的手续不同。子公司具有独立的法人资格，其设立程序与一般公司没有差异，需要制定章程、预审自己的名称。分公司只是总公司的分支机构，并不具有独立法人资格，设立时仅需要办理简单的注册手续即可领取营业

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公司分立有哪几种
公司分立可分为新设分立和派生分立两种。第一种是新设分立，又称解散分立。指一个公司将其全部财产分割，解散原公司，并分别归入两个或两个以上新公司的行为。第二种是派生分立。又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公

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