累计收受礼金1万元怎么处理

2020-06-09 820

普法内容

(一)数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，数额在1万元以上不满3万元，涉嫌下列情形之一的，为“其他较重情节”，应予立案，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金： 1.多次索贿的; 2.为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的; 3.为他人谋取职务提拔、调整的。 (二)数额在20万元以上不满300万元的，属于“数额巨大”，数额在10万元以上不满20万元，涉嫌上述三种情形之一的，属于“其他严重情节”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 (三)数额在300万元以上的，属于“数额特别巨大”，数额在150万元以上不满300万元，涉嫌上述三种情形之一的，属于“其他特别严重情节”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。第三百八十六条对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。第二十三条已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

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收受1万元如何处分
收受1万元一万元会被判刑。国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿一万元的，应当认定为数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受贿罪的认定： 1、客体要件本罪侵犯的客

2023-06-15 12
领取一万元的礼金收受官方会怎么处理？
累计收受礼金1万元的处理为一般情形下会对收受礼金者处警告或者严重警告处分，因为尚不构成受贿罪，若是情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

2020-08-20 432
收礼1万元可以判刑吗
可以，收礼的性质可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，两罪的追诉起点金额都是5000元。追诉期限按你的身份来确定，最低五年。

2020-02-27 770

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单位说收受了1万元礼金应如何处理
累计收受礼金一万元尚未达到受贿罪的立案标准，尚不构成受贿罪，一般会对收受礼金者处警告或者严重警告处分。但是有其他严重情节的，仍有可能构成受贿罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2023-11-04 15,340
官员收受礼金罪每年累计上万元的会判刑吗
这样看所收受的礼金如何定性。如是为他人谋取好处而收受的贿赂，或者利用职务便利，主动向他人索取的，则涉嫌刑事犯罪。

2022-10-24 15,340
礼金收受后退款怎么处理
根据《意见》第九条第一款的规定，只是为了说明，虽然客观上收受了他人的财产，但主观上没有受贿的故意行为，不存在受贿罪。但是，如果受贿者故意受贿，因为得知组织在调查自己的问题或者因为别人被调查而害怕，然后

2021-12-04 15,340
冒领别人伤残金1万1千元怎么处理
冒领别人伤残金1万1千元，涉嫌盗窃罪，会受到法律的惩罚。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

2022-02-24 15,340

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收受1万贿赂的追诉期
收受1万贿赂的追诉期是五年。根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪经过下列期限不再追诉： 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追究刑事责任； 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追究刑事责任； 3、法定最高刑

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运管1万元的罚款不交会怎样
运管1万元的罚款不交的后果如下：超过15天以后开始计算千分之三每天的滞纳金，直到滞纳金达到本金，罚款翻倍，以后都不能办理与车管驾管有关的业务，包括换证、增驾、车辆上牌等。当事人逾期不履行行政处罚决定的。根据相关法律规定，当事人应当自收到罚款

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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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