劳动合同和社保关系密切吗？

2024-06-20 11

普法内容

我将对您提出的问题做出解答，一般劳动合同中是包括社保的。而劳动合同和社保的关系有着特别的联系。

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与劳动法关系密切联系的社会关系是指哪些社会关系
与劳动关系有密切联系的其他关系主要包括： 1、管理劳动力方面的关系； 2、社会保险方面的关系； 3、处理劳动争议所发生的某些关系； 4、工会组织与单位行政之间的关系； 5、有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。劳动法的调整对象

2023-05-27 41
社保和劳动合同有关吗
社保和劳动合同无关。事实上，社保和劳动合同并没有多大的关系。只是我国的劳动合同法规定，劳动者入职一个月后，用人单位需要与其签订书面的劳动合同。而社会保险法规定，入职一个月后，单位要参保，就算是在没有签订劳动合同的情况下，单位也应该给员工交社

2022-04-16 2,249
什么是指劳动关系和社保的关系
劳动关系的范围更广，只要双方存在雇佣关系，一方付出劳动，而一方支付报酬即构成这层关系社保关系建立在劳动关系上，可以作为证明事实劳动关系的凭证。双方没有劳动关系，单位就不能为员工缴纳社保。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合

2024-05-04 14

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档案和户口是密切的关系吗？
户口与档案都相当重要，有着不可分割的关系，这主要表现在以下几点：（1）如果结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料就无法开具。（2）档案是记录了一个人的成长过程的原始资料

2022-08-04 15,340
户口和学籍的密切关系
一、根据教育部《中小学生学籍管理办法》的规定，学籍和户籍是一致的。二、相关依据根据《中小学生学籍管理办法》：第五条学籍号以学生居民身份证号为基础生成，一人一号，终身不变。学籍号具体生成规则由国务

2022-04-26 15,340
与劳动关系有密切联系的一些关系包括哪些
《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系，是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规

2022-10-07 15,340
户口和档案之间的关系密切吗？
户口和档案之间两个是分开的，转户口按照工作单位的要求提供资料即可调转，档案是看个人意愿，或是工作单位予以保管，可以一起转过来，如果不管可以转到当地人才市场保管

2022-07-08 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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