请病假会影响年休假吗

2023-12-13 27

普法内容

请病假会影响年休假。如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不能休年假的期限，病假后还能享受年休假；如果超过的，则不能休年假。例如职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的，不能休年假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。综上所述，病假通常不会直接减少年休假的天数。病假和年休假是两种不同类型的假期，各自有不同的规定和计算方式。病假是由于员工生病或受伤而需要请假的情况，根据公司政策和劳动法规定，员工可以享受一定的病假天数，通常是根据疾病的严重程度和治疗需要来确定。年休假是员工在工作满一定年限后享受的假期，其天数通常与员工的工作年限相关。因此，病假不会直接减少年休假的天数，但如果员工频繁请病假或长期病假，可能会影响到年休假的使用时间和计划安排。具体情况还需参考公司的政策和劳动法的规定。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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休病假给涨工资吗？休病假会不会影响涨工资？
不影响。一、用人单位可以经过民主程序，制定工资分配办法，限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保障法中明文规定的，劳动者应当享有的带薪假期之一。不过时长不宜过长，如超过七天的，将视各公司情况进行相应报酬的扣除。人单位工资分配办法，遵循

2024-05-11 69
病假多久影响第二年年休
病假3个月以上影响第二年年休。病假工资计算基数： 1、其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资； 2、如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高； 3、双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数

2022-12-26 31
我休病假一年了。休病假一年是否影响工资调级？
用人单位不调整一年病假职工工资不违法。根据《劳动法》第四十六条、第四十七条、第三十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配办法和工资水平。用人单位

2024-06-01 27

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休病假给涨工资吗？休病假会不会影响涨工资？
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2022-08-11 15,340
生了一场重病，退休前一年请病假会影响退休工资吗？
病假是不是影响了缴费基数，也就是说单位对病假工资是怎么发放的，如果工资不受影响，缴费基数自然也就不受影响，发放的退休费也就不受影响，如果病假工资和上班不一样的工资待遇，那么缴纳保险的基数就会发生变化，

2022-07-23 15,340
劳动者连续休病假半年时间，会存在哪些影响，会影响下一年度年休假
劳动者连续休病假半年时间，会存在以下影响：一、实际工作年限不满10年，本单位工作年限不满5年的，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个

2022-01-26 15,340
请病假影响年终奖么？
病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。

2022-11-28 15,340

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军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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