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头皮创口,是轻微伤。头皮创口累计8.0cm以上,是轻伤二级。头皮创口累计20.0cm以上,是轻伤一级。轻伤一级和轻伤二级都轻伤。 如果是头皮创口,长度仅为4厘米,是轻微伤。
第五条第一款第三项的轻伤害分级标准如下:a)头皮创口或瘢痕的累计长度须达20.0cm以上。 第五条第一款第四项的轻伤害分级标准如下:a)头皮创口或瘢痕的累计长度须达8.0cm以上。 第五条第二款第三项的轻伤害分级标准如下:a)面部单一创口或
酒瓶砸伤头部创口5.9厘米,根据《人体损伤程度鉴定标准》属于轻微伤,应以法医鉴定为准。《人体损伤程度鉴定标准》:5.1.4轻伤二级a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计20
【诉讼时效的法律条文】:《》第136条下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。
1、根据《人体损伤程度鉴定标准》XXX轻伤一级)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上;头皮缺损面积累计24.0cm2以上。c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。d
是否属于工伤,需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。脚腕处划伤20厘米,根据《劳动能力
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
六级工伤具体可以赔偿多少钱,要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是百分之六十
社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序,主要分为以下三种情况: 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门; 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会; 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门