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对于这类情况,必须经由法律途径加以解决,仅依靠诉讼方式才能够得以实现,并无他法可行。当对方并未购买相关保险时,唯有使其自身承担相应责任。若保险公司消极对待赔偿事宜,那么受害方车主应首先进行损失评估及修复工作,之后以维修凭证作为依据,向法院提
很抱歉,无法明确表示拒赔是否与保险业务员有关。但是,我要强调的是,如若您的理赔申请完全遵循了相关规范且满足理赔条件,保险公司依然拒绝赔付的话,您有权向中国保监会进行投诉。在投保成功后,只要您能及时、合法地报告意外事件,并且按照保险公司的步骤
可申请劳动仲裁要求经济补偿及双倍工资
退休职工已经退出劳动岗位,按月领取基本养老金,不具有法定劳动者资格,再就业不适用劳动法规,不适用工伤保险条例,不能参加工伤保险,无需办理工伤保险统筹。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题
1、向物业管理办公室投诉。每个物业公司都有自己的管理办公室,主要负责物业管理,以及接受业主的投诉等, 2、向业主委员会投诉。业主委员会是小区里的自治组织,由小区业主组成,负责小区的管理事宜可拥有对物业
大病统筹,是我国医疗保险的一种模式,由于条件所限,目前只能做到市级统筹,各地对此项制度有不同的做法,例如北京的大病统筹,上海的住院医疗保险统筹;但其制定都是遵循“小病分流,大病统筹”的原则,即规定一个
深圳少儿医保和统筹医保区别如下: 1、小孩参保少儿医保就医需绑定一家医疗机构,但住院就医可以在全市任意一家医疗机构就医。而少儿统筹医保是由市、区分别各自建立,就医的医院仅限定于本区内或指定的几家医院; 2、从待遇上来,少儿医保有起付线,而少
社保卡的统筹区是在一定的范围内,统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。根据国发【1998】44号文件规定,原则上确定地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位,达到一定人口数的县(市)也可以作为统筹单位。所有单位和职工都要按照属地原则
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民