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问题解答: 道路施工导致交通事故发生,施工方若是没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的应承担相应责任。公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责
违章占道导致交通事故的责任,如果施工单位已经设置有警告牌的,驾驶人忽略警告牌发生交通事故的,驾驶人需要承担事故的全部责任的,如果施工单位没有在前后设置施工警告牌的,驾驶人驾驶机动车发生交通事故的,施工单位需要承担部分事故责任的。
施工道路发生交通事故,由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 道路施工影响通行车辆和人员的正常通行,同时也具有一定的安全隐患和危险,所
这属于工地人损事故,一般情况下工地负责人是作为第一责任人需要承担责任的。请问您有没有正式的劳动合同,如果有,您可以申请工伤赔偿(建议您先做工伤鉴定,然后据此向劳保部门申请工伤赔偿);如果您没有劳动合同
应算工伤,只要是在工作时间、工作岗位、因工作原因受伤即为工伤,如果发包给无施工资质的单位施工,那么发包人应承担责任。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条:社会保险行政部门认
违反《条例》第二十三条规定,工程施工单位未遵守铁路施工安全规范,工程项目设计、施工作业方案未通报铁路运输企业以及铁路运输企业应当派员而未派员对施工现场实行安全监督的,由铁道部依照《条例》第七十八条责令
在十字路口发生交通事故的责任划分,由交警出示的责任认定书来定。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定,因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
道路交通事故按责任分类有以下几点: 1、全部责任。一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方承担全部责任,其他方不负担事故的责任; 2、同等责任。双方当事人的违章行为共同造成交通事故的,作用相当的,双方负同等责任; 3、主次责任。