因公殉职和因公牺牲的区别

2024-05-04 22

普法内容

虽然“因公殉职“与“因公牺牲“这两个词汇在字面意义上有相似之处，然而它们之间却蕴含着几个至关重要的差异之处：首先是二者的定义层面。“因公殉职“所涉及的范畴较为宽泛，主要指的是那些在执行公务期间不幸丧生的人员，这份概念所囊括的人群包括政府官员、企业员工以及集体单位的工作人员等等；而“因公牺牲“则更加强调的是那些为了保护广大民众的生命安全、维护国家的财产权益以及集体的财产利益而英勇地献出自己宝贵生命的行为。从适用范围来看，“因公殉职“的覆盖面更为广泛，并不仅仅局限于军人或者某些特定职业的从业者；尽管“因公牺牲“最初主要用来描绘军人的壮烈牺牲，但是在当今社会的和平环境下，这个定义已经逐步拓展到了国家机关的工作人员、公安民警等各个行业的从业者身上。最后，在抚恤金的发放标准方面，“因公殉职“的抚恤金额度往往依照国家事业单位人员工伤死亡的相关政策进行制定；相比之下，“因公牺牲“的抚恤金额度则相对较高，如果满足特定条件的话，因公牺牲的人士甚至还有可能被评定为烈士，从而享受到更加丰厚的抚恤金待遇以及相应的政治荣誉。总的来说，“因公殉职“更多地关注于在执行公务过程中所发生的死亡事件，而“因公牺牲“则更加强调的是为了公众利益而做出的无私奉献，其中包括以生命作为代价的终极付出，这种行为往往会带来更高的荣誉和优厚的抚恤待遇。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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因公牺牲和烈士有什么区别
烈士属于因公牺牲者中情节特别突出，堪为楷模者。因公殉职，是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡，如在出差途中发生车祸死

2020-07-16 5,223
谁认定为因公牺牲？
因公牺牲、病故的认定：现役军人（含武警指战员）因公牺牲，因病死亡或因意外事故死亡不属于因公牺牲范围的，以及因人民内部矛盾问题自杀身亡的，经所在军队团级以上政治机关，按照民政部规定的条件审查认定，由发放一次性抚恤金的民政部门负责复核，实施监督

2020-01-06 509
工亡和因公殉职赔偿区别
因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的，没有任何区别，按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。

2021-01-06 945

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因公殉职国家对因公牺牲的人员有何补偿
国家对因公殉职的人员的补偿如下：根据2004年10月1日实施的《军人抚恤优待条例》规定，对因公牺牲的人员家属应该进行抚恤。因公殉职的抚恤，应按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行，具体按人事部、财政部人

2022-01-27 15,340
牺牲民警438名因公殉职有赔偿吗
具体标准如下： 1、丧葬补助金按省、自治区、上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的4

2022-09-07 15,340
民警牺牲438名因公殉职政府怎么赔偿？
具体标准如下： 1、丧葬补助金按省、自治区、上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的4

2022-09-16 15,340
抓捕逃犯时牺牲，因公殉职认定程序和赔偿标准
1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%

2022-08-19 15,340

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因公殉职赔偿多少万
因公殉职赔偿多少，法律没有统一的规定。主要包括以下赔偿项目： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算

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公务员因公殉职赔偿标准2021
公务员殉职赔偿标准如下：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因

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离职和辞职的区别
离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、

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