涉密人员离岗脱密期多久

2023-05-17 5

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重要涉密人员脱密期为多久：重要涉密人员脱密期限为2年至3年。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。涉密人员如何确定： 1、确定岗位。机关单位根据确定权限，按照涉密岗位确定依据和标准，明确涉密岗位等级，填写涉密岗位登记表； 2、拟定人员。机关单位将在涉密岗位工作的人员拟定为涉密人员，并按岗位涉密程度确定相应等级； 3、审查审核。由拟定的涉密人员填写《涉密人员保密审查表》，所在部门核实基本情况，与机关单位保密工作机构提出拟任意见，人事部门进行保密审查； 4、报告备案。机关单位应建立涉密人员管理台账，及时将厅局级（含）以下涉密人员报同级保密行政管理部门备案。综上所述，涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十七条涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

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涉密人员的脱密期限是怎么规定的
一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。

2020-06-25 1,485
根据涉密岗位涉密人员分为什么
根据涉密岗位涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。涉密人员上岗应当经过保密

2021-12-31 11
涉密人员上岗应当
对涉密人员上岗要先经过培训,签订承诺书,在岗涉密人员分类管理。有关规定：在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应

2021-01-17 4,003

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涉密人员离岗，离职有哪些保密要求
涉密人员离岗，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位也可以和劳动者签订保密协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳

2022-10-20 15,340
一般情况下一般涉密人员脱密期是多少年
一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超

2022-05-17 15,340
脱密协议中规定员工提出离职后，需要在公司费涉密岗位工作6个月。
合法。劳动合同在多数情况下是刚入职的时候签的，多数企业劳动合同的内容是一样的，没有约定这些很正常的。并且入职时多数职位是不需要的。

2022-10-06 15,340
涉及密的人员按照涉密程度分为
涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

2022-07-11 15,340

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保密期限一般是几年
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中

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社保卡改密码
社保卡修改密码的方式如下： 1、到其发卡银行辖区内网点办理，需要本人身份证和社保卡； 2、拨打劳动保障服务电话12333进行个人密码的修改； 3、在社保服务大厅的触摸屏上修改社保卡密码； 4、可在当地社保业务经办机构窗口请工作人员办理。根据

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原始国家秘密和派生国家秘密的区别
原始国家秘密和派生国家秘密的区别如下：原始秘密强调的是对机关单位来说，某一具体的国家秘密事项是初次产生，在此之前该机关单位或者其他机关单位没有确定该事项属于国家秘密。而派生秘密则是针对的已定密事项，是对已定密事项进行使用，处理，加工后形成的

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