z作九年还有4年退休公司可以辞退吗

2024-06-13 9

普法内容

可以辞退，合法解除需要支付经济补偿金，违法解除需要支付赔偿金。

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还有五年退休,公司有没有权辞退
还有五年退休，公司有权辞退。还有5年退休公司是可以辞退的，但前提是公司要有正当理由，否则不可以。企业职工基本养老保险中常见的划分方式为： 1、10年以下为一档； 2、10-20年为二档； 3、20-30年为三档； 4、30年以上为四档。

2023-05-27 23
到退休年龄社保不够公司可以辞退吗
当您达到法定的退休年龄但社会保险费用尚未完全支付完毕时，您所在的工作单位有权依法正式与您解除劳动雇佣关系。如发生此类情况，关于社保的相应处理事宜如下所示：首先请在离职之后完成社保及住房公积金的相关转移手续，待您寻觅到新的合适工作岗位之后，可

2024-05-01 7
距离退休年龄还有多少岁可以不辞退工作
根据规定，一般在单位连续工作慢十五年，且法定退休年龄不及五年的，不得对其进行劳动合同解除，但如果没有满足在单位连续工作十五年“且”退休年龄不及物年的，即两个条件同时慢足，则可以被自己单位辞退，因此，要看其是否满足两个条件。

2021-10-12 1,503

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在私人企业工作多年，离退休还有三年可以辞退吗？
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说如果超过15年，并且你年龄已经到退休不足5年，单位是不能辞退你。

2022-08-15 15,340
公司工作不满4年被辞退合同还有效吗
单位涉嫌违法辞退，协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金

2022-10-28 15,340
工作4年4年被辞退, 公司应该给予赔偿吗?
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了4年，用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携

2022-02-05 15,340
工作多少年，可以被公司辞退？
退休与工作年数无关，公司可以退休员工。工作年数达到10年是没有固定期限的劳动合同，即企业随时可以退休，员工也可以随时退休。在员工没有错误的前提下退休工，企业支付经济补偿金相当于10个月的工资（每年支付

2021-10-21 15,340

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

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员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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