您的位置:法师兄 > 律师普法 > 2023不给赔偿要怎样办
2023不给赔偿要怎样办

2023不给赔偿要怎样办

2024-04-27 1
普法内容
土地被征用后不给土地补偿款,可以通过法律途径要求解决。 征地,即土地征收,土地征收是指国家为了公共利益需要,依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地,并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。现征地一般指征收。土地被征用后不给征地补偿可能通过法律途径,向人民法院起诉。 《土地管理法实施条例》二十六条地补偿费归农村集体经济组织所有;地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有;需要安置的人员由农村集体经济组织安置的,安置补助费支付给农村集体经济组织,由农村集体组织管理和使用;由其他单位安置的,安置补助费支付给安置单位;不需要统一安置的,安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 2023怎么样要求赔偿。对方不予赔偿该怎么办
    2023怎么样要求赔偿。对方不予赔偿该怎么办

    需要知道是什么事情赔偿,有正当理由赔偿,协商不了,可以诉讼赔偿。

    2024-06-09 22
  • 2023工伤赔偿怎么样办怎么样赔偿要求
    2023工伤赔偿怎么样办怎么样赔偿要求

    在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤

    2024-05-21 13
  • 2023用人单位辞退员工赔偿不给怎么样办
    2023用人单位辞退员工赔偿不给怎么样办

    1.用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张11个月双倍工资;在未签订劳动

    2024-04-19 25
专业问答更多>>
  • 辞退员工怎样赔偿,员工辞退不给赔偿怎样办

    如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满

    2022-12-12 15,340
  • 2023企业倒闭员工要怎样赔偿

    工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。 1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补

    2024-09-14 15,340
  • 2023被摩托车撞伤要怎样赔偿

    【法律意见】 1、你好,据你所述,对方全责,那么对方应当承担全部的赔偿责任。 2、赔偿问题一般协商解决,也可以申请交警从中调解,协商不了的,你可以起诉至法院索要赔偿,由法院判决其赔偿你的合理损失,如果

    2024-09-22 15,340
  • 2023怎样解释赔偿金

    是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时,为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。 (1)支付赔偿金必须具备两个特殊条件: ①违约行为确实给对方造成了损失; ②支付违约金后还不足以补偿

    2024-10-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 开发商败诉后拒不赔偿要怎样办 01:02
    开发商败诉后拒不赔偿要怎样办

    开发商败诉后拒不赔偿的,当事人可以依据生效判决,向法院申请强制执行。具体如下: 1、一方当事人拒绝履行生效法律文书确定的内容的,另一方当事人可以向法院申请强制执行。申请强制执行需要向法院提交强制执行申请书。因此,如果开发商败诉后拒不赔偿的,

    1,088 15,340
  • 打人验不出伤怎样赔偿 01:08
    打人验不出伤怎样赔偿

    打人验不出伤赔偿的方式如下: 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的,案件不涉及刑事责任,其中民事赔偿的问题,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算,双方可在派出所调解下进行协商; 2、如果协商不成的,被打方可以向被打地法

    2,698 15,340
  • 外企裁员不赔偿怎么办 01:09
    外企裁员不赔偿怎么办

    先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。

    904 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?