劳保算福利费吗

2020-03-16 26

普法内容

劳保是不算福利费的。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出一般发生在特定岗位上，而福利费是带有普遍性质的福利支出。

《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《中华人民共和国劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

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劳保费是不是属于福利
不是的。不属于职工福利费的开支1.退休职工的费用2.被辞退职工的补偿金3.职工劳动保护费4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助5.职工的学习费

2020-10-14 908
什么是劳保福利？
劳保福利的意思是指国家和集体在工资以外支付给职工个人与用于集体的劳动保险及福利费用的总和。劳动保障中的福利待遇主要有：基本月薪、综合补贴、年终奖金、奖励计划、售奖金、休假制度和五险一金等。用人单位也可以根据本单位实际情况为劳动者建立补

2020-08-17 26
社保算不算工资福利
依据我国相关法律的规定，社保费用是用人单位强制要交纳的，不属于员工福利。

2020-01-01 480

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福利费算债权债务吗
债权类科目：应收账款、应收票据、其他应收款、应收股利、应收补贴款、应收利息、长期债权投资及预付账款。债务类科目：短期借款、应付票据、应付账款、应付工资、应付福利费、应付股利、应交税金、其他应交款、其他

2022-05-28 15,340
离职劳动合同中的福利费算工资吗
辞退福利不算工资。根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下

2022-06-21 15,340
劳务费可以作为职工福利费计算基数吗
1、劳务费不可作为职工福利费计算基数；2、职工福利费的计算基数是工资薪金总额的14%，而劳务费不属于工资薪金的一部分，故不能作为职工福利费计算基数；3、劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事

2022-02-22 15,340
劳保用品是职工福利还是劳务费
1年华是职工福利，劳保用品归入制造费；2年货，属于职工福利费中的非货币性福利，可以计入制造费用—职工福利，需要计算缴纳个人所得税。非货币性福利和货币性福利合计额不超过工资薪酬的14%的可以税前扣除，超

2022-03-11 15,340

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专利使用费怎么算
专利使用费是指他人在使用专利时，需要向专利权人交纳的费用。专利权是公民的一种财产权，因此，任何人要使用专利，就必须向专利权人支付一定的费用。当然，如果专利权人存在与他人交叉许可的情况，也可以不支付专利使用费。专利使用费的金额是由双方经过协商

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社保缴费基数4000算高吗
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重

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不当得利算诈骗吗
不当得利不算诈骗。两者的概念不同。诈骗是指以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取对方财物的行为。不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得的利益。不当得利的情形在生活中经常发生，是没有法律上的依据获得利益的行为。不当得利是民

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