劳动法39条第四款详细解析

2023-01-06 27

普法内容

劳动法39条第四款详细解析： 1、企业因生产特点不能实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的规定的经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法； 2、企业因生产特点不能实行用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。不能实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时、应当保证劳动者每周至少休息1日，要经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。否则，违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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刑法236条第二款详细
2款的内容不属于上述假定的任何一个，而是综合了其次和再次的内容，“奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。”理论的通说和过去的司法解释是将奸淫幼女罪作为独立的罪名来理解的。从表述看，作为独立的罪名自然是没有道理的，这一点引起了部分学者

2020-09-26 1,498
劳动合同法第38条详细介绍如何？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法

2020-01-29 26
借条有法律效力吗电子借条详细解析
电子版借条有法律效力，只要该借条是当事人本人真实的意思表示，当事人具有相应的民事行为能力，且借条没有违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。

2021-03-01 131

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详细解除劳动合同的法律条例
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的

2022-08-16 15,340
复代理法律规定的详细解析
第68条委托代理人为被代理人的利益需要转托他人代理的，应当事先取得被代理人的同意。事先没有取得被代理人同意的，应当在事后及时告诉被代理人，如果被代理人不同意，由代理人对自己所转托的人的行为负民事责任，

2022-10-20 15,340
刑法236条第二款详细
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条第二款是对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以

2024-04-26 15,340
劳动法第六十条工会的解析
《劳动法》第六十条是女职工经期保护的规定，与工会无关，工会也没有解释权。应当由全国人民代表大会解释，劳动部按照法律的授权，主管全国劳动工作。按《劳动法》第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温

2023-02-10 15,340

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劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

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专利申请详细步骤
专利申请有发明、实用新型和外观设计三类。申请个人专利的详细步骤为： 1、公民申请发明或者实用新型专利，需要提交设计说明书、申请专利请求书、以及摘要和权利要求书等申请文件。 2、公民申请外观设计专利，需要提交设计的外观图片、申请专利请求书以及

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酒驾的处理详细程序
饮酒后驾驶机动车的行为是行政违法行为，驾驶人需要接受行政机关的行政处罚。以暴力方式，拒不按照规定配合行政机关执法工作的驾驶人，可能会构成妨碍公务罪。因此，建议被认定为酒后驾驶的行为人，配合公安机关交通管理部门的工作。具体来说，处理酒驾的详细

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