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应该怎么解释本人现行工资标准

应该怎么解释本人现行工资标准

2024-06-11 12
普法内容
产假工资分两种情况,一是单位缴纳了生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。二是用人单位没有给员工缴纳生育保险的,职工产假期间,工资按照产假前原工资标准由用人单位照发。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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