公司不签劳动合同，休产假不买社保怎么办？

2024-05-20 17

普法内容

可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同期间的双倍薪资，未购买社保的可以向社保局投诉

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不买社保公司有权不跟劳动者签劳动合同吗
公司没有为员工购买社保和未与员工签订劳动合同都是违法的，你有权要求公司补缴社保，并支付未签订劳动合同的双倍工资。

2024-06-10 46
没有买社保，也不和公司签劳动合同
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。

2020-06-26 257
签劳动合同和买社保不是一个公司
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果签订合同和缴纳社保不是一个公司，你可以向社会保险行政部门进行咨询。

2020-06-21 959

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公司不给交社保怎么办？没有签劳动合同？公司不给交社保，怎么办？
您可以要求公司支付补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参

2022-03-22 15,340
签了劳动合同不买社保公司违法吗
关于签了劳动合同不买社保公司违法吗该公司违法。好好准备，胜算很大。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、

2022-07-21 15,340
2022年公司不签劳动合同不买社保违法吗
违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行

2022-11-20 15,340
公司不签劳动合同, 没有买社保, 公司应该怎么赔偿?
可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资及补缴保险，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第

2022-01-30 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

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