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劳动合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
虽然你和用人单位没有劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,受《劳动法》和《条例》的保护。根据《劳动合同法》第41条规定,适当放宽经济性裁员的条件。用人单位需要裁减的人员二十人以上或裁减人员不足二十人但
当然需要,那怕整个企业,只有一个人。一、企业法定代表人与企业本身,在法律上是二个概念。从养老保险法律规定看,法定代表人跟企业职工都是企业的员工,都可以参加养老保险。只不过,在企业担任的职务不同而已。当
试用期3个月结束,辞职了,合同之前也没签,发生劳动纠纷,国企单位说要将记录档案是违法的,不是真实的,劳动者被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,民间借贷是指自然人、法人和非法人之间的资金融通行为。因此,企业向个人借款的也属于民间借贷,但是企业是经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构,则不属于民间借贷