我给公司造成损失罚款比例是多少

2024-06-29 15

普法内容

罚款一般不超过工资的20％，如果给公司造成严重损失，公司可以要求赔偿。赔偿可以根据实际造成的损失程度全额赔偿。

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财务被诈骗造成公司损失赔偿比例
根据法律规定，以非法占有为目的，诈骗公私财物数额较大的构成诈骗罪，要根据诈骗数额和具体情节追究刑事责任。属于累犯的应当从重处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2020-03-03 408
给公司造成损失，会对公司造成怎样的处罚？
公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一定的责任。

2020-05-31 369
劳动者给单位造成损失扣工资比例
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资

2020-10-07 371

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劳动者给用人单位造成损失扣除比例是多少
如果劳动者给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，扣除比例按《工资支付暂行规定》十六条处理。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定

2022-03-15 15,340
在工厂打架造成公司损失，但是没有给公司造成损失，我可以扣工资吗
按照《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者的工资，另根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

2022-03-14 15,340
给公司造成了损失公司扣工资我收货款抵可以吗
公司拖欠工资，员工扣下货款违法公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令对公司的货款，员工没有处分

2022-06-13 15,340
公司因调岗给我造成我的损失可以让公司赔偿吗
2，若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资

2022-03-19 15,340

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01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

2,029 15,340
01:15
社保个人扣款比例是多少
社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.

13,298 15,340
01:30
控股权是多少比例
控股权的比例是指，股东出资额或者持有股份的比例占一个公司资本总额或股本总额50%以上。但是如果股东出资额或持有股份的比例虽然不足50%，其所享有的表决权却足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的，这名股东也享有控股权。控股权因此可以分为绝

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