电工王某上班期间醉酒喝酒死亡，怎么算

2020-06-19 170

普法内容

不一定，对于一个事故伤害能否被认定为工伤，要视具体情况而定。一般而言，因醉酒引发的伤亡不能认定为工伤，但并非只要喝酒就不是工伤，只有达成醉酒标准导致的伤亡才不符合工伤认定。

《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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上班期间喝酒死亡属于工亡吗
依据我国相关法律的规定,职工工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定的。

2020-10-10 414
下班期间，喝酒骑车，导致死亡怎么处理
非上班时间，从事与工作无关内容，这不算工伤的。

2024-06-12 14
酒桌上喝酒死亡责任谁
酒桌上喝死人，若劝酒者存在过错，则由劝酒者承担相应的责任。以下情况视为劝酒者存在责任： 1、强迫性劝酒。比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉、意识不清、没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为。 2、明知对方不能喝酒仍劝其饮

2021-03-01 523

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电工女司机溺亡上班期间喝酒算事故吗
王某是一名电工，一天晚上在上班期间意外掉入配电室旁边的污水井，后经抢救无效死亡。经法医鉴定，死因为醉酒后溺亡。事发后，王某所在的公司为其申请工伤认定，当地人力资源与社会保障局认为，王某醉酒发生伤害，不

2022-10-26 15,340
喝酒喝醉中间一个人死亡
是否存在劝酒行为以下四种行为，劝酒人要承担相应法律责任：r强迫性劝酒。比如用“不喝不够朋友”“不喝不是男人”等语言刺激对方，或在对方已喝醉、意识不清、无自制力的情况下，仍劝其喝酒的；r明知对方不能喝仍

2022-10-24 15,340
员工上班期间喝酒导致诱发疾病死亡
属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

2022-10-01 15,340
2022年电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是否是工伤
1、电工在上班期间醉酒出意外的，一般不是工伤。如果职工具有故意犯罪、醉酒吸毒等行为的，即使符合法定的情形，也不能认定为工伤或者视同工伤。因此电工不能主张工伤赔偿，只能去申请人身损害赔偿。 2、法律依据

2022-11-19 15,340

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喝酒死亡赔偿新规定
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。

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喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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