在工厂里上班工时少了一天怎么办？

2024-05-01 27

普法内容

这你得和工厂方协商清楚，如果工厂可克扣你的工资的话，建议到劳动局投诉。

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在厂里上班时受伤了上不了班厂里应该给工资吗
应该支付工资的

2024-05-22 32
在厂里上班，出了工伤事故，怎么办
要求单位申报工伤，并按照工伤程序获得相应待遇。如果单位没有为员工购买社保，那工伤的待遇及赔偿应全部由单位承担。员工可自己去劳动局申报工伤，有残疾的可再申请评残，最后根据残疾等级向单位索赔。哪怕最低的十级工伤，都能获得7，8万的赔偿。

2024-06-01 14
小时工在厂里上班辞职需要提前多少天?
在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可（超过试用期是提前30天），无需征得单位同意。

2020-10-02 795

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在厂里上班一般上几天工资
只要正常付出劳动了，都应当支付工资，没有最低天数的要求。

2022-10-29 15,340
在工厂上班手指没有了在工厂里受伤了怎么办
属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿

2022-02-01 15,340
在工厂上班时在工地上受伤了，在工厂里做事，现在又要求工伤怎么办
是否能被认定为工伤，主要看伤者职工是否因工作原因受到伤害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2022-02-14 15,340
厂里上班的工人在工地伤了怎么办
属于工伤，按工伤理赔！基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受

2022-03-26 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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