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劳务外包范围

劳务外包范围

2021-02-03 176
普法内容
可实施劳务外包的范围包括:为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育;进行人事劳资方面的法律政策咨询;代理人事、社保业务;其他。劳务派遣与劳务外包的性质不一样,劳务外包一般适用《民法典》,劳务派遣适用《劳动合同法》。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

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张神兵律师 张神兵律师

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