合同到期算失业吗

2020-09-23 88

普法内容

根据社会保险法的相关规定，劳动者因为劳动合同履行期满，且并非自身原因选择不续约而终止劳动关系的，属于失业。若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的，劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明，到相应的就业服务机构办理失业登记手续，领取失业保险金。

《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我合同到期了，请问合同到期失业险金可以拿吗？
要想知道合同到期失业险金是否可以拿到，首先要知道失业保险条例第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并

2024-06-18 12
合同到期了失业保险应该怎么样算
《社会保险法》第五章失业保险第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二

2024-04-29 14
我的合同没有到期，到单位办理失业能领失业金吗
劳动者在一个公司辞职了，让公司开一个辞退证明，如果其他条件符合失业保险金领取条件的，劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续，前提是用人单位愿意给你开。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。（1）依

2024-06-10 10

专业问答更多>>

合同期到了合同没到算不算失业？
劳动者因劳动合同到期而终止劳动关系的，属于失业。合同到期前，用人单位和本人已缴纳失业保险一年的；劳动者可以持单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明到相应的就业服务机构办理失业登记手续，领取失业保险

2021-11-10 15,340
企业员工合同到期失业可以领失业金吗
企业员工合同到期失业可以领失业金吗的规定是劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从

2022-07-07 15,340
合同到期没签人的失业险如何算
这个当然不能，可以查一下《劳动法》或其相关的法律法规合同到期个人不续签失业险有多少，就知道了。用搜索引擎搜索一下，搜索关键字：法律法规失业金，这样便可知道是哪一部法律上有相关的内容了。

2022-08-18 15,340
合同到期失业金要到期了才能领取吗
领取失业金与劳动合同到期与否没有关系。失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并

2023-08-06 15,340

法律短视频更多>>

01:07
合同期满可以领失业金吗?
合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

4,416 15,340
00:57
退休前拿失业金划算吗
退休前拿失业金是划算的。退休前1年失业了，可以先领取失业金，等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，

16,683 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,354 15,340