中国加班严重为何没人管

2020-11-21 4,371

普法内容

可能是相关监督管理机构没有充分的证据。用人单位违法延长劳动者工作时间的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。

根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

严重超载为何无人管
一、超载的判断标准 1．驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20以上的，扣12分； 2．驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20以上的，扣6分； 3．驾驶货车载

2024-05-12 11
中国工会不管加班吗
这就要看你自己得选择了。如果你觉得公司离家近，工资待遇还可以，自己干的也比较顺手，就接着干吧，好好干，争取提升自己的职位。如果公司的工资待遇实在不好，活也比较多比较累，就赶快辞职吧，俗话说的好，树挪死人挪活，不必死赖着不走，果断的找新工作

2024-05-26 21
上班时间严重超时，夜班没有加班费
那你可申请劳动仲裁维权的建议来电咨询

2024-06-24 19

专业问答更多>>

20人以上严重中毒应如何界定？如何为严重中毒？
关键看中毒的原因是什么，原因不清，无法认定责任。公职人员可能构成玩忽职守罪，非公职一般不构成该罪，可能涉嫌重大责任事故罪等。

2022-11-01 15,340
如何投诉企业加班严重？
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应

2022-11-27 15,340
公司加班严重如何举报
用人单位强迫劳动者加班的，你可以向当地的劳动监督旅投诉。您可以选择以下方式报告：首先，您可以收集公司避免劳动法的事实、法律依据和证据，并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的投诉或监督部门。2、直接将相关信

2021-12-22 15,340
工厂超时加班为啥没人管
工厂严重超时加班是违反了《劳动法》第四十一条，相关规定如下：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的

2022-07-11 15,340

法律短视频更多>>

01:19
转基因害人为何国家不管
转基因害人国家没有不管。现在并没有证据证实转基因害人。转基因技术是现代生物技术的核心，运用转基因培育高产、优质、多抗、高效的新品种，能够降低农药、肥料投入，对缓解资源约束、保护生态环境、改善产品品质、拓展农业功能等具有重要作用。通过上述可知

23,009 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,290 15,340
01:04
初中开设重点班违法吗
初中开设重点班违法。根据相关法律规定可知，学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；分设重点班和

2,488 15,340