2023交通事故与雇佣可否双赔偿

2024-06-02 35

普法内容

法律并没有就工伤和交通事故竞合时是否双赔的问题作出明确规定，司法实践中主要存在两种做法，一种是采取补差原则，即因交通事故赔偿过的，在工伤保险待遇处理时将已赔付的部分扣除；另一种是双赔原则，除了医疗费及误工费外，交通事故和工伤可以双赔。目前，司法实践中的主要观点倾向于第二种，即可以要求双赔偿。 1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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交通事故与雇佣赔偿可以同时主张吗？
交通事故与雇佣赔偿可以同时主张的。如果是在工作的时间内，劳动者发生交通事故的，此时作为受害人是可以申请双赔偿的，就是雇佣的司机和雇主都需要赔偿，因为此时受害人兼顾劳动者和交通事故受害人的角色。

2024-05-09 20
雇佣保姆上班途中发生交通事故可否向雇主赔偿
你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承

2021-03-14 498
交通事故赔偿与工伤待遇可否“双赔”
在发生交通事故责任和工伤保险责任竞合的情况下，受害人可以同时获得交通事故保险责任赔偿和工伤保险责任赔偿。

2020-08-06 218

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工作期间交通事故与雇佣赔偿能不能要求双重赔偿？
个人雇工人身损害赔偿按《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主

2022-07-22 15,340
交通事故和雇佣关系能否构成双重赔偿责任？
如果在工作中或上下班途中发生交通事故,且该事故是由第三方侵权造成的,则可以获得双倍赔偿。这是因为工伤受劳动法的调整,而第三方侵权受民法的调整,属于两个不同的法律关系。因此,可以向雇主要求赔偿,也可以向

2025-01-12 15,340
能否在交通事故中同时主张雇佣赔偿？
一、关于交通事故与雇佣赔偿的关系在和工作期间或上下班路上发生交通事故，受害人有权获得双赔偿。这是因为工伤受劳动法的调整，而第三人侵权受民法的调整，属于两个不同的法律关系。因此，受害人可以向雇主要求

2025-01-06 15,340
交通事故和雇佣赔偿能同时赔偿吗？
交通事故与雇佣赔偿可以同时主张的。如果是在工作的时间内，劳动者发生交通事故的，此时作为受害人是可以申请双赔偿的，就是雇佣的司机和雇主都需要赔偿，因为此时受害人兼顾劳动者和交通事故受害人的角色。

2023-08-24 15,340

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交通事故和工伤可以双重赔偿吗
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险

1,930 15,340
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交通事故纠纷要双重赔偿吗
交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。具体分析如下： 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害，并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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