佣金合同合法吗

2021-02-04 818

普法内容

签订的居间佣金协议一般有法律效力。合同一般都是合法的。只要不违法的约定都是有效的。

《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

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佣金协议是居间合同吗
佣金协议不是居间合同。其两者存在一定的差异。居间合同是具有法律的保障的。佣金协议是居间合同吗？在这里也已经为你做出详细的解答了

2024-06-07 19
自保件退保佣金合法吗
不合法，如果金额巨大，可能涉嫌诈骗。

2020-01-24 302
收取佣金如何合理合法
1.佣金服务必须签订合同或协议;2.佣金支出必须明示，支付和收取佣金的双方都必须入账;3.佣金收取方提供的是居间服务，其服务并不一定保证贸易能成功;4.佣金收取方必须具有合法经营资格。根据相关条例，如果个⼈收取佣⾦额度超过5%，那就是属于犯

2020-11-06 1,027

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个人打个人佣金合法吗？
签订佣金协议属于订立民事合同行为，只要双方协商一致，不违反法律规定，就可以签订协议，但是，订立合同一般要求符合以下要件：一、协议双方为完成民事行为能力人；二、双方意思表示真实；三、相容不违反法律

2022-06-10 15,340
收取佣金如何合理合法
收取佣金合理合法的行为如下：1、佣金服务必须签订合同或协议；2、佣金支出必须明示，支付和收取佣金的双方都必须入账；3、佣金收取方提供的是居间服务，其服务并不一定保证贸易能成功；4、佣金收取方必须具有合

2024-04-26 15,340
佣金协议是居间合同吗居间合同具有法律保障吗
佣金协议不是居间合同。其两者存在一定的差异。居间合同是具有法律的保障的。佣金协议是居间合同吗？在这里也已经为你做出详细的解答了

2022-08-20 15,340
给中介工作收佣金合法吗
如果您朋友是将钱交给的单位，根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退

2022-02-06 15,340

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01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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01:21
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

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01:12
收取合同履约金合法吗
收取合同履约金合法，只要双方协商一致即可。 1、当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 3、合同履行保证金在法律上享有选择性、合法性、独立性等法律特

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