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1.只要不违反国务院所规定事业单位人员不得任企业法定代表人情形的,就可以。 2.此外,根据公务员法,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员即事业单位人员参照公务员法执行,这类人员也不能当企业法人代表。
此处所指的法人应该是指法定代表人,以下是查找的方法: 1、企业的法定代表人可以到工商局网站上的企业信息公示平台上查询,输入该企业的名字后,就可能查询包括法定代表人在内的企业基本信息了。 2、也可以到该企业注册所在地的工商登记管理机关查询。
企业法人与企业法人代表关系如下:企业法人具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而企业法人代表人是指代表企业法人参与民事活动的自然人。
1.只要不违反国务院所规定事业单位人员不得任企业法定代表人情形的,就可以。 2.此外,根据公务员法,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员即事业单位人员参照公务员法执行,这类人员也不能当企
在《公司法》中,公司法定代表人是由公司股东大会或董事会选举产生的,一般由公司董事长、总经理和执行董事担任。怎样选举,也要看公司的类型。如果是注册一人有限公司,那么一人有限公司没有设立股东大会,所以股东
1、企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任,并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。企业法人的法定代表人是代表企业行使职权
由县级以上的地方各级人民代表大会选举产生的上一级人民代表大会代表,可以向选举他的人民代表大会的常务委员会书面提出辞职,由常务委员会作出决定。县级以上的地方各级人民代表大会选举产生的上一级人民代表大会代
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇
法人和法定代表人有以下四点区别,分别是: 1、概念不同,法定代表人是代表法人行使职权的负责人,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织; 2、责任承担不同,法人能够独立承担民事责任,法定代表人以法人名义