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2023年因公伤残五级抚恤金准则

2023年因公伤残五级抚恤金准则

2024-07-14 23
普法内容
1.医药费由用人单位全部垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放; 5.工伤赔偿: (1)根据《工伤保险条例》限定,享受一次性伤残补贴金,5级工伤为18个月本人薪水。 (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残准则为本人薪水的70%,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。 (3)如果选择辞工不干了的话(单位无权解除合同,是自己申请解除),在享受一次性伤残补贴金的同时,还能够享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。具体的金额有工伤工人所在地制定,地区分别,赔偿额度也分别,能够拨打12333询问一下当地劳动部门。 6.如果用人单位不履行上述的义务,你们能够到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门!

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张神兵律师 张神兵律师

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擅长:刑事辩护、民事诉讼
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