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办理社保增员的程序: 企业填写由职工签字的《用人单位用工登记表(劳动合同、用工备案和社会保险增员)用工登记表》(一式二份),携带《就业失业登记证》、身份证件,新参保人员带一寸免冠照片两张,至所属地镇(管理区)劳动保障所“用工备案窗口”办理用
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。 1、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。
关于医疗保险的保险缴费基数,用人单位(财政)按8%的比例缴纳,个人按2%的比例缴纳(直接在工资单里扣),总共给医保是10%,医保用这10%成立了两个账户,一个是医疗保险个人账户,二是统筹基金账户。这10%按如下比例计入个人账户,不满46周岁
就是你因工伤治疗时所花费的医疗费的发票 一、报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书 3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》 4、费用票据原件 5、住院治疗
1、工伤后,如果工伤伤残鉴定没有评上等级,可以依据《工伤保险条例》的规定,享受医疗费用报销,误工工资照常支付,住院伙食费由用人单位承担等待遇的。 2、法律依据《工伤保险条例》 第五章工伤保险待遇 第三
工伤保险待遇发放包括治疗工伤的医疗费,治疗工工伤住院的伙食补助费,如果在外地就医,需要发放外地就医的交通费还有食宿费用,康复的治疗费还有辅助器具的费用,停工留薪期工资,生活护理费等。
如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解
12306退票规定是: 1、火车票退票手续费新规定实行梯次退票,网上退票手续费和其他退票方式扣费无异; 2、票面乘车站开车前48小时以上的,退票时收取票价5%的退票费;开车前24小时以上、不足48小时的,退票时收取票价10%的退票费;开车前
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,