在工厂刚做了半个月做不了想辞急工要扣多少钱

2024-05-18 1

普法内容

是否与工厂签订了劳动合同？一般按照合同约定履行，不过可以与工厂那边先协商。如果没有签合同您是可以直接离职的，工资还是会发，如果工厂不发，您可以收集证据向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。

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刚进厂做了十来天不想做了去辞工厂方该给工资么？
应该给工资

2024-06-28 4
我在工厂做快一年了，不想做了，辞快工不批该如何办
辞职需要提前30天（试用期提前3天）书面通知单位，到期后辞职生效，不需要单位批准。通常辞快工，单位会不结算最后一期的工资。因此，既想辞快工又不想失去工资的，只能以单位过错（比如：不买社保、恶意拖欠工资等）为由主动解除劳动合同，劳动关系于解除

2024-05-18 10
做了快一个月，不想做了，可以要工资吗
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位

2024-06-25 2

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在工厂里不想做了，辞快工扣钱不？
没有劳动合同可以申请仲裁，要求最多一年的双倍工资赔偿。

2022-10-08 15,340
工厂做了一个月，过了试用期辞七天急工扣多少工
单位不能克扣工资。那怎么处理：1.有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除;(,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低

2022-09-12 15,340
在工厂里面做了一个月不想做了嗯他不给辞工
如果签订了劳动合同辞职可以提前30天申请

2022-10-22 15,340
在鞋厂上班半个月不想做了，辞不了工，拿的到工资吗
可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资，用人单位不支付可以到当地XX投诉

2022-10-31 15,340

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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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做工伤鉴定需要多少钱
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构，检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会，再次鉴定收费，一般在

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01:06
劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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