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1、伤者已经鉴定伤残等级,那么劳动者离职就可以申请领取,对于公司拖着工伤赔偿,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、伤者没有申请工伤认定,那么伤者应当尽快申请工伤认定,工伤认定有效期一年,超过一年将无法享受工伤保险待遇。 根
说明公司快倒闭了,你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲
如果一人向多人行贿,每个受贿人的受贿金额都比较小,还达不到法定的立案标准,但行贿人多次行贿数额相加后,达到了法定标准的话,那就会出现行贿人犯罪而受贿人不犯罪的情况。
1、他把资料给你,你接受了,如果你没有送到,他的任务并没有完成,但是有了借口,你肯定没有法定义务的;2、你接受了资料就有义务,应该送到,没有送到应该承担找到材料或者采取补救措施或者赔偿所造成的损失;3
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。 第十四条投诉文书应当
公司为班组发放拖欠工资可以通过投诉举报或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决,因为实际上用人单位如果长时间的拖欠,劳动者的工资报酬不发放的情况之下,不仅仅是需要支付工资报酬,还需要对此进行处罚。
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
个体工商户变更为公司的流程,具体如下: 1、个体户申请办理更新企业头衔事先审批; 2、个体工商户销户备案; 3、变更登记为有限责任公司; 4、审批备案为有限责任公司。 个体工商户变更为公司的条件,具体如下: 1、个体户的经营人转为公司后为公