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近几年包烧沸忽然不给报了,请问有什么规定?

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2024-07-06 0
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    2021-01-01 272
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    尊敬的求助人。 ①如果公司名义上是调岗,实质上变更了员工的劳动条件,那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿; ②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工,则公司很有可能属于违法解除劳动合同,须支付经济赔偿金(按经济补偿的两倍计算)。

    2024-06-13 9
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  • 包工头一万近3年,至今任然迟迟不给,有

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单

    2022-10-23 15,340
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    2022-07-14 15,340
  • 工作15年了,忽然待岗了,也两年没有给我交怎么办?

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    2022-10-22 15,340
  • 请问提前二个月报名然后不想报了怎么办

    保留已经提前辞职的证据,向劳动部门投诉。

    2022-10-29 15,340
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  • 几代近亲不能结婚 01:14
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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