孕妇打人应该如何办？

2024-04-20 26

普法内容

如果孕妇被车辆撞伤，应当及时向交警队报案，然后进行现场勘查，认定责任事故，最后出具交通事故认定书，应当按照事故承担责任比例进行赔偿。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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殴打孕妇犯法吗？应该如何处罚殴打孕妇的人？
殴打孕妇是犯法的，打至轻微伤，违反了《治安管理处罚法》；打至轻伤以上，违反了《刑法》，涉嫌故意伤害罪。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日

2024-05-16 41
打人致孕妇轻伤会应该如何判刑
关于误伤致人轻伤怎么判的问题，如果按照伤残鉴定的标准被认定为轻伤，而且是过失的话，不承担刑事责任，需要承担民事赔偿责任。如果是故意殴打孕妇构成轻伤，则需要承担刑事责任，受害人可以提出附带民事赔偿请求。所以，故意伤害致人轻伤以上，或者过失致人

2022-04-12 1,147
孕妇跟人打架如何定责
孕妇跟人打架定责具体如下：（1）如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用；（2）如果鉴定结果是轻伤，打人者涉嫌故意伤害罪。公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任；（3）若公安机关不予立

2023-10-26 241

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XX打孕妇应该怎么办呢
主要看受害者的伤情，如果伤情严重，有可能构成故意伤害罪

2022-11-01 15,340
如何应付孕妇故意打人的情形
1、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 2、如果鉴定结果是轻伤，打人者涉嫌故意伤害罪。公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立

2023-03-22 15,340
男人打孕妇应该付法律责任吗
需要承担责任的。如果需要法律帮助，可以与本律师直接联系，无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。

2022-10-21 15,340
2020孕妇辞退应该如何补偿
1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《

2022-08-27 15,340

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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打孕妇一耳光法律怎么判
打孕妇一耳光法律怎么判，要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的，犯

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离异孕妇怎么办准生证
离异怀孕办理准生证的流程如下： 1、需准备的材料：户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章； 2、女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明； 3、需盖村或居委会章； 4、需盖镇

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