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甲方(聘用单位):____________(以下简称甲方) 乙方(受聘人):______________(以下简称乙方) 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条、合同期限、合同有效期:自_______年_______月
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当
1、支付违约金 违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。 (第一百一十六条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。) (第11
劳务合同预付款的比例遇到法律问题应委托律师处理。非专业人士严禁擅自以法律条文作为实际案件的处理依据或者自行处理法律问题,否则后果自负。
1、会的,依法必须退还的;2、我认为有99%的把握开发商退还定金和首付款给你女朋友;3、我还认为开发商会还可能主动给你女朋友退还的,还可能给她银行利息的;因为“限购限贷政策”的出台就是因为房价上涨不可
甲方:____ 法定代表人:____ 住所:____ 乙方:____ 身份证号码:____ 家庭住址:____ 邮政编码:____ 电话:____ 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订,但另一方若已经履行合同义务,如已经付款,则该合同在符合,合同生效要件,不存在无效合同情形的情况下,该合同是有效的。合同生效的条件有三点,分别是: 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,合同作为民事法
在拖欠款项的情况下,是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有: 1、通过电话和函件催收,经常给施工方公司打电话,询问工程款进度,要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据,还可以