公司解散1级工伤职工怎么办？

2024-07-02 12

普法内容

建议和公司协商，要求一部分的补偿，协商不成，申请劳动仲裁。

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工伤期间公司解散，倒闭怎么办
产假期间公司解散了，意味着劳动合同终止，按照《劳动合同法》的规定用人单位应当支付经济补偿金。公司破产，按《劳动合同法》第四十四条(四)款规定，劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位

2023-04-10 12
工伤后公司解散该如何办
母公司是子公司的股东，母公司解散过程中会对其资产清算，子公司作为母公司资产的一种形式也被清算，如果子公司也解散则一并资产清算，如果子公司仍然继续经营，则将子公司的股份作为母公司的资产清算。破产财产由下列财产构成：（一）宣告破产时破产企业

2024-05-04 8
公司解散职工安置方案
公司以解散为由解除劳动关系，应该提前30天书面通知劳动者，并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的，多付1个月工资作为代通知金。

2020-02-24 659

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工伤期间公司解散，倒闭怎么办
产假期间公司解散了，意味着劳动合同终止，按照《劳动合同法》的规定用人单位应当支付经济补偿金。公司破产，按《劳动合同法》第四十四条(四)款规定，劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四

2024-08-23 15,340
职工工伤单位解散怎么办？职工工伤单位解散工伤保险待遇有哪些规定
职工工伤单位解散怎么办？根据《工伤保险条例》第四十三条规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；

2022-03-06 15,340
公司破产工资解散怎么办
公司解散破产的，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划

2022-10-14 15,340
公司破产清算工人工资怎么办？解散公司的员工工资怎么发放？解散了
公司依法进行破产清算，根据《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老

2022-03-27 15,340

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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01:13
公司解散程序怎样
根据我国法律的相关规定，公司的解散程序为： 1、由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请；或者股东会决议解散时，应当在15天内成立由全体股东组成的清算组。 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民

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