工作合同到期会怎么赔偿呢

2020-07-20 107

普法内容

工作合同到期如何赔偿以及赔偿金的规定应当根据实际情况而定，如果劳动者不愿意与用人单位续签的，用人单位不需要支付赔偿金，如果是用人单位不与劳动者签订劳动合同，一般应当支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

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2023合同没到期被辞退怎么赔偿工咋赔偿呢
是否有辞退通知书？可以考虑申请劳动仲裁。如果对方违法辞退，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。

2024-05-24 26
工作期间伤到工友怎么赔偿
1．上班时打伤同事，公司得负责治疗同事的工伤； 2．在公司里打伤了同事，要是同事被诊断出工伤的话，你只是履行职责而已，不用赔钱，公司会来处理这件事； 3．如果是公司里的员工因为工作而伤害到别人，那公司就得负起侵权责任。

2024-06-08 17
合同到期,公司没有续签合同,但还在工作,怎么赔偿
合同到期,公司没有续签合同,但还在工作的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-01-27 732

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员工工作期限到期怎样解除合同呢
1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险; 2按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; A、交接工作; b、退还各种公司财产，包含电脑、工具等物品; c、核算考勤，结算当月工资

2023-01-03 15,340
合同未到期辞退，除了工作期内的赔偿，未到期的合同有赔偿吗？
因为单位在合同期内辞退，所以给予经济补偿金，不牵涉工作期内和未到期部分的赔偿，只是说经济补偿金的计算标准与工作年限有关

2022-10-24 15,340
工作没有签劳动合同被辞退怎么赔偿，劳动合同到期赔偿
一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位

2022-03-27 15,340
合同到期没有签新合同依然在工作有赔偿么
合同到期没有签新合同依然在工作有赔偿的。你的情况是指在合同到期之日后第一天开始计算，超过一个月不签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，是指第二个月开始要支付双倍工资。

2022-07-01 15,340

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二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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