现在仲裁单位7年前扣发的工资还可以吗？谢谢

2024-07-10 5

普法内容

存在时效问题

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在单位工作7年，病假1个月，工资如何发放？谢谢。
按照基本工资发放工资就行了。

2024-06-04 6
我在现在的单位工作2年2月，可否有用，谢谢
1、您好，您在公司工作2年，两方之间建立了劳动关系。 2、根据《劳动合同法》第四十四条的限定，劳动合同期满后，两方之间的劳动合同即终止。 3、劳动合同因期满终止，如公司决定不续约的，则应当向您支付经济赔偿金。 4、劳动合同因期满终止，如公司

2024-06-20 4
可以把关系直接转到现在的新单位吗？谢谢
企业不能储存档案，可以存在人才和就业服务局。

2024-05-31 0

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现在可以补办吗？谢谢
应该可以，建议直接咨询当地民政局婚姻登记处

2022-10-31 15,340
仲裁可以口头申请吗谢谢大家的回答
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

2022-06-13 15,340
撤销仲裁可以在申请吗，谢X
第一、如果单位仍然违反法律规定，侵犯你合法权益，你仍可以提起仲裁，但仲裁时效要根据你们之间争议事项的情况确定仲裁时效。第二、对于已经撤回仲裁申请的，如果符合仲裁条件的，劳动者仍可以申请仲裁。如果仲裁

2022-08-01 15,340
三天丧假扣工资吗！谢谢！
不扣工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用

2023-06-03 15,340

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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